Tipos de Remuneração Variável
O que a empresa paga para o colaborador ou colaboradora que muda de valor conforme determinado resultado, é considerado Remuneração Variável
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Políticas de Remuneração
práticas e acessíveis
Cargos e Salários é essencial para todas as empresas, mas sua complexidade distancia os RHs de algo que precisa fazer parte do seu dia a dia. Agora, você tem a alternativa que precisa para tornar os conceitos e rotinas de remuneração fácil e acessível, feito por quem entende a realidade brasileira de organizações de vários segmentos.
Remuneração Variável
Permitir distribuir os lucros, pagar conforme o desempenho de colaboradores são formas e reter talentos, engajar pessoas e manter as contas da empresa equilibradas. Com uma política bem estruturada, é possível complementar a remuneração dos profissionais e envolver todas e todos com os propósitos da organização e seus planos a curto, médio e longo prazo.
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